Das Motivations-konzept FISH! wird eingebaut in einer „Büro-Geschichte“ dargestellt. Der „Pike Place Fish Market“ mit den spannenden Persönlichkeiten und der ganz eigenen Atmosphäre leistet natürlich einen ganz wesentlichen Beitrag zum Verständnis der Theorie und schafft ein sympathisches Umfeld. Eine Geschichte aus dem Berufsalltag, die in ähnlicher Form in vielen großen Organisationen passieren kann. FISH! setzt sich vor allem mit den Fragen auseinander, wie Mitarbeitern Arbeitsfreude und Energie zurückgegeben werden kann. Für Stephen C. Lundin geht es vor allem um vier ganz konkrete Handlungsorientierungen, Wähle dein Einstellung, Spiele, Bereite den anderen Freude, sei Sei bereit. Das Buch gibt für alle vier Bereiche ganz konkrete Ideen, wie lebendige und positive Arbeit in Organisationen ausschauen kann. Was bei diesem Ansatz sehr positiv zu sehen ist, liegt für mich in dem Punkt, dass hier nicht mit Ausreden gegenüber Vorgesetzten agiert wird. Ganz im Gegenteil, die Lektüre von FISH! zeigt uns sehr deutlich, dass jeder einzelnen mit seinem Verhalten, mit seiner Einstellung zu einem positiven Klima beitragen kann. Wir können vor unangenehmen Situationen und Rahmenbedingungen nicht immer fliehen. Wir können aber gewisse Situationen annehmen und Herausforderungen mit Liebe und Kreativität angehen. Und das alles mit sehr einfachen Mitteln.

Das war auch der Grund, der die Teilnehmer zu gugler* nach Melk geführt hat. Kerstin Heymach, Gerald Lauffer und Michael Schützenhofer (alle gugler*) gaben einen Einblick in die Themenbereiche Corporate Design, Guerilla Marketing, wie schreibe ich ein Briefing oder was ist in der Web-Arbeit zu beachten. Ein besonderer Höhepunkt war sicherlich der Austausch mit Ernst Gugler. Ernst Gugler – visionärer Unternehmen – gab dabei den Teilnehmern einen sehr authentischen und ehrlichen Einblick in die alltägliche Arbeit eines Unternehmers. Da war von Höhen und Tiefen die Rede, aber über allem stand einfach der Wille etwas zu verändern. Und das Veränderung und Gestaltung möglich ist, das zeigt Ernst Gugler mit seiner Mannschaft tagtäglich. Hannes Offenbacher – wandlungsfähiger Entrepreneur – bildete den Abschluß und wünschte den Teilnehmern vor allem Mut und Zähigkeit.

Sylvia Brenzel, Ernst Gugler und Martin Kirchner im Gespräch

Pioneers of Change in engagierter Diskussion

Reinhard Herok spricht über nachhaltige Kommunikation

Friedensnobelpreisträger Muhammad Yunus tourt als ganz großer Mutmacher durch Europa. Muhammad Yunus hat mit seiner Idee Millionen von Menschen in Bangladesh zu einem Kredit verholfen und jetzt setzt er sich auch mit Unterstützung der Erste Bank dafür ein, dass dies auch in Osteuropa möglich ist. Für einschlägige Banker (gerade in diesen Zeit) mag das eigenartig klingen, aber fast alle der über 8 Millionen Menschen die einen Kredit bekommen haben, haben auch zurückgezahlt. Und das waren alles Menschen, die von einer normalen Bank nie einen Kredit bekommen hätten. Die Basis für diese Geschäftsidee beruht nur auf der ganz einfachen Eigenschaft, Vertrauen. Und das ist etwas was uns ganz einfach derzeit fehlt. Muhammad Yunus nutzte die Abschlussveranstaltung der „social business“ tour um als Mutmacher für viele engagierte Menschen zu wirken. Und das ist ihm auch in beeindruckender Weise gelungen. Seine Bank „Grameen Bank“ steht für ehrliches „social business“, die nicht den maximalen Gewinn, sondern den maximalen Nutzen für den Menschen anstrebt. Mit good.bee hat die Erste Bank vor kurzem ein ähnliches Projekt gestartet, das vor allem Kleinstkredite in Zentral- und Osteuropa ermöglichen soll.

Eine sehr flotte Sache mit der Einrichtung „meines“ eigenen Blogs. Ich habe mir jedenfalls vorgenommen über spannende, inspirierende und bewegende Dinge zu schreiben. CSR, Nachhaltigkeit, Verantwortung, Zivilcourage, Freundschaft … das werden die Themen sein. Wobei ich mich nicht festlegen mag, unsere Welt bringt ja  jeden Tag irgendetwas hervor, dass eine Stellungnahme erfordert. Ich wünsche mir jetzt schon viel Spaß bei meinem Vorhaben. Diskutieren Sie mit. Ich freue mich!